Kandidaten sollten Interviews auf Ihrer Karriereseite buchen, nicht in einem Tool mit fremdem Logo.
TerminJet betreibt die gesamte Buchungsstrecke auf Ihrer eigenen Website, unter Ihrer Marke. Kandidaten wählen einen Termin für ein Screening-Gespräch oder Fachinterview, ohne Ihre Domain zu verlassen oder einen Fremdanbieter zu sehen.
Was TerminJet anders macht
Ihre Marke, von Anfang bis Ende
Die Buchungsstrecke, die Bestätigung, die Erinnerungen und die Umbuchungsseite tragen alle Ihren Namen und Ihr Design. Kandidaten begegnen Ihrer Arbeitgebermarke, nicht einer Weiterleitung zu einem generischen Buchungsprodukt.
Läuft auf Ihrer Domain
Direkt in Ihre Karriereseite oder Kampagnen-Landingpage eingebettet. Kein Pop-up zu einer externen Seite, das Vertrauen bleibt hoch und Ihr Tracking und SEO bleiben bei jeder gebuchten Interviewzeit intakt.
Out of the box für Recruiting gebaut
Die Vorlage kennt bereits Screening-Gespräch, Fachinterview, Assessment und Onboarding-Termin, dazu Slots mit mehreren Interviewern und Kandidaten-Zeitzonen. Sie wirkt fürs Recruiting gemacht, weil sie es ist.
Von der Agentur gebaut, von der Agentur betrieben
Eine deutsche Digitalagentur gestaltet das Embed, passt es an Ihre Website an und pflegt es. Ein sauberes White-Label-Ergebnis, ohne dass Ihr Team eine weitere Plattform lernen oder betreuen muss.
So funktioniert es
- Schritt 01
Wir branden und betten es ein
Die Agentur gestaltet das Buchungsmodul passend zu Ihrer Karriereseite und platziert es auf Ihrer Domain, sodass es als nativer Teil Ihrer Website wirkt.
- Schritt 02
Kandidaten buchen auf Ihrer Website
Ein:e Kandidat:in wählt direkt auf Ihrer Seite eine Interviewart und einen freien Termin, mit Verfügbarkeiten der passenden Interviewer.
- Schritt 03
Bestätigungen kommen in Ihrem Namen
Jede Bestätigung, Erinnerung und jeder Umbuchungslink wird unter Ihrem Namen per WhatsApp, SMS oder E-Mail versendet, sodass die gesamte Strecke markenkonform bleibt.
FAQ
Sehen Kandidaten jemals eine fremde Marke?
Nein. Die Buchungsseite, die Nachrichten und die Umbuchungsstrecke laufen alle unter Ihrem Namen und Ihrem Design. Die Plattform bleibt vom ersten Klick bis zum bestätigten Interview unsichtbar.
Kann es genau unserem Website-Design entsprechen?
Ja. Die Agentur passt Farben, Schriften und Layout an Ihre Karriereseite an, damit sich das Embed nativ anfühlt und nicht aufgesetzt wirkt.
Wo werden die Kandidatendaten gehostet?
In der EU. Das Setup ist DSGVO-konform ausgelegt, mit erfasster Einwilligung für WhatsApp und SMS und einer Aufbewahrung nach Ihrer Richtlinie.
Brauchen wir einen Entwickler für die Installation?
Nein. Die Agentur übernimmt das Embed und alle Updates. Verweisen Sie sie auf Ihre Karriereseite, den Rest erledigt sie.