Ihre Warteliste ist eine Liste wartender Menschen. Machen Sie daraus eine Liste buchender Menschen.
Die meisten Recruiting-Wartelisten liegen einfach brach, bis jemand von Hand herumtelefoniert. TerminJet macht aus Ihrer eine lebendige Warteschlange, die Interview-Angebote verschickt, sobald ein Slot frei wird.
Was TerminJet anders macht
Von der geparkten Liste zur lebendigen Warteschlange
Starke Kandidaten, die Sie diese Woche nicht unterbringen konnten, landen auf der Warteliste statt im Nichts. Wird ein Fachinterview oder Assessment frei, erhalten sie das Angebot in Prioritätsreihenfolge, ganz ohne Zutun des Recruiters.
Zugeordnet nach Rolle, nicht nur nach Zeitstempel
Angebote gehen an Kandidaten, die zur richtigen Rolle und zum richtigen Interviewtyp passen. Eine Backend-Stelle pingt nie Ihre Sales-Warteliste an, sodass Sie genau die Menschen anschreiben, die Sie wirklich im Gespräch haben wollen.
WhatsApp und SMS, die gelesen werden
Angebote landen dort, wo Kandidaten ohnehin hinschauen, nicht in einem vergrabenen Postfach. Die Einwilligung wird beim Eintragen erfasst, und jede Nachricht geht unter Ihrer Marke raus, EU-gehostet.
Aufgebaut um Ihre Einstellungsregeln
Die deutsche Agentur trägt Ihre Fristen, das Round-Robin über Ihre Interviewer und die Zeitzonen der Kandidaten in die Vorlage ein und betreibt sie dann. Automatisierung, die Ihrem Prozess folgt, nicht einer generischen Voreinstellung.
So funktioniert es
- Schritt 01
Kandidaten tragen sich in die Warteliste ein
Wenn die Wunschtermine ausgebucht sind, tragen sich Kandidaten von Ihrer Karriereseite selbst ein, mit der gewünschten Rolle und ihrer Verfügbarkeit.
- Schritt 02
Ein Slot wird frei, ein Angebot geht raus
Eine Absage oder ein neu geöffneter Interviewblock veranlasst TerminJet, die am besten passenden Wartelisten-Kandidaten per WhatsApp oder SMS anzuschreiben.
- Schritt 03
Sie buchen sich selbst ein
Der Kandidat bestätigt direkt aus der Nachricht, und das Interview landet im Kalender des richtigen Interviewers, Zeitzone berücksichtigt, ganz ohne Hin und Her.
Häufige Fragen
Wie wird die Reihenfolge der Angebote bestimmt?
Nach Rollen-Match und den Prioritätsregeln, die Ihre Agentur festlegt, etwa Eignung, Seniorität oder Eintragungsreihenfolge. Sie entscheiden, wer zuerst von einem freien Slot erfährt, statt es dem zu überlassen, wen Sie zufällig anschreiben.
Kann eine Warteliste mehrere offene Stellen bedienen?
Ja. Kandidaten werden nach Rolle und Interviewtyp getaggt, sodass eine einzige Warteliste mehrere Stellen speist, während jede Person nur die für sie relevanten Angebote sieht.
Ersetzt das unser ATS?
Nein. TerminJet übernimmt die Ebene der Terminplanung und Slot-Belegung und arbeitet neben Ihrem bestehenden Prozess. Es erledigt das Anbieten und Buchen, das Ihr ATS nicht macht.
Wie sieht das Erlebnis für den Kandidaten aus?
Sauber und im Markenauftritt. Eine kurze WhatsApp oder SMS mit dem freien Termin und einem Bestätigungslink, alles unter Ihrem Namen, nichts, das nach einem Drittanbieter-Tool aussieht.